岗位职责：
1、根据公司年度规划，做好人力资源工作规划，招、育、留；
2、负责新人的甄选、聘用等工作，及时满足公司人力增补需求；
3、负责公司新人入职手续办理及培训工作
4、建立健全人事档案，并及时更新和上报；
3、负责公司团队活动组织及其他人事工作；
4、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、28-40岁，大专以上学历；
2、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
3、工作细心，思维清晰，做事缜密，性格踏实稳重，应变能力强；
4、熟练使用Office办公软件及办公设备；
5、有招聘管理工作经验及招聘渠道。