岗位职责：

1. 根据公司招聘需求，完成招聘指标；
2. 通过各种招聘渠道发布招聘信息、更新招聘信息，维护现有招聘渠道，建立人力资源库，保障人事储备；
3. 负责人员的简历筛选、邀约、面试、选定，保障公司人员需求
4. 协助完善健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等制度建设；
5. 负责员工入职办理、合同签订、规范建立人事档案；
6. 完成领导安排的其他工作任务；

岗位要求：
1. 有独立招聘能力，良好的书面、口头表达能力，亲和力强；
2. 熟练使用办公软件，具备基本的网络招聘知识；
3. 较强的责任感，工作细致认真，良好的执行力、敬业精神和职业素养。