岗位职责：
1. 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5. 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
任职资格：
1. 25-35周岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中；
2. 具备酒店管理知识，有筹建店经验优先；
3.具有3年以上酒店从业经验，酒店店长1年或2年以上店助工作经验； 4.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
5. 要能够接受一定区域的外派，能接受全国派遣优先。